정년보장교원 임용심사 규정

3-2-4-1

3-2-4-1

개정 2019.04.17. 개정 2019.11.27. 개정 2020.07.16. 개정 2021.02.22. 개정 2022.02.23. 개정 2022.04.04.

제1조 (목적)

이 규정은 혜전학원 정관 제39조3에 의해 혜전대학교(이하 “본교”라 한다)가 정년

보장교원으로 임용할 교원의 심사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (임용대상자) <전문개정 2019.11.27.>

본교 재직 전임교원 중 정년까지 임용할 수 있는 정년보장교원 임용심사 대상 교원은 다음 각 호에 해당하는 자로 한다.

1. 교수로 승진은 하였으나 정년보장교원임용심사를 통과하지 못한 자

2. 부교수에서 교수로의 승진 대상자<개정 2020.07.16.>

3. 신규 임용된 교수로서 임용 계약기간이 만료된 자

4. 부교수(교원인사규정 제31조 제④항에 해당 하는 자<신설 2020.07.16.>

제3조 (교원의 정수)

정년까지 임용되는 교원의 정수는 정년보장심사 시점에 재직 중인 전임교원의 100분의 30 이내로 한다. 소수점 이하는 무조건 절사한다.<개정 2019.11.27.><개정 2021.02.22.>

제4조 (심사자료 제출)

① 제3조에 의거 추가 정년보장임용 가능 여석이 없을 시 인사위원회의 의결을 거쳐

대상교원 전원에 대하여 심사자료 제출 요청을 생략할 수 있다.

② 심사자료 제출과 관련, 정년보장임용 대상 교원은 다음 자료를 교무팀에 제출해야

한다.<개정 2019.04.17., 2021.02.22., 2022.04.04.>

1. 정년보장 심사자료

2. 연구실적 목록

3. 기타 필요한 서류

제5조 (심의) 정년보장교원임용 심사위원회는 평가표(서식3)에 의거 다음 사항을 심의한다. <개정 2019.04.17.>

① 학교발전을 위한 업적 (서식1)

② 정년보장교원으로서의 자기발전계획 (서식2)

구분	내 역	비 율	비고
교원업적평가 실적	임용일자기준 최근 3년간 평균	70%
학교발전을 위한 공적	교원의 기술 내용에 대한 평가	15%
학교발전을 위한 계획	교수 자질 및 발전가능성 평가	15%
합 계		100%

③ 반영비율은 다음과 같이 한다.

④ 총장은 특별한 공적이 인정되는 임용대상자에 대해서 제3항의 인정점수(100점 만점)

에 추가하여 대학발전 부문의 실적으로 10점 이내의 가점을 부여할 수 있다.

제6조 (대상자 추천) 정년보장교원임용 심사위원회는 제5조의 심의기준에 의해 산출된 총점         이 100점 만점에 85점 이상인 자에 한하여 총장에게 추천한다.

제7조 (임용제청) 총장은 제6조에 의해 추천받은 대상자 중 대학경영의 효율성 등을 고려하여

제3조의 범위 내에서 선정하고 인사위원회의 동의를 거쳐 제청한다.

제8조 (준용) 이 규정에 명시하지 아니한 사항은 학교법인 혜전학원의 정관과 본교 교원인사

규정, 업적평가 규정 등을 준용한다.

부	칙

제1조 (시행일)

이 규정은 1998년 07월 01일부터 시행한다.

제2조 (시행일)

이 규정은 2003년 01월 01일부터 시행한다.

부	칙

제1조 (시행일)

이 규정은 2012년 09월 01일부터 시행한다.

부	칙

제1조 (시행일)

이 규정은 2013년 03월 01일부터 시행한다.

부      칙

제1조 (시행일)

이 규정은 2013년 04월 25일부터 시행한다.

부      칙(2019.04.17.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2019년 04월 17일부터 시행한다.

부      칙(2019.11.27.)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 03월 01일부터 시행한다.

제2조 (경과조치)

이 규정 시행 전에 행하여진 교원인사는 종전규정에 의한다.

부      칙(2020.07.16)

제1조 (시행일)

이 규정은 2020년 07월 16일부터 시행한다.

부      칙(2021.02.22)

제1조 (시행일)

이 규정은 2021년 02월 22일부터 시행한다.

부      칙(2022.02.23)

제1조 (시행일)

이 규정은 2022년 02월 23일부터 시행한다.

부      칙(2022.04.04)

제1조 (시행일)

이 규정은 2022년 04월 04일부터 시행한다.

(서식 1. 학교발전을 위한 공적)<개정 2022.02.23.>

학교발전을 위한 공적

작성요령 : 교수님께서 학교발전을 위하여 승진임용일자 기준 최근 6년간 (승진소요년수)

시행하신 성과 중 특기할만한 사항을 자세히 기술하여 주십시오.

교육활동

산학협력 및 취업활동

연구 활동

기타

㈜ 지면이 부족하신 경우 다음 장으로 이어서 작성하시기 바랍니다.

학교발전을 위한 계획

작성요령 : 승진시 교수님께서 계획하고 계신 향후 활동 계획을 상세히 기술하여 주십시오.

1. 교육활동

2. 산학협력 및 취업활동

3. 연구활동

4. 기타

(서식 2. 학교발전을 위한 계획)<개정 2022.02.23.>

㈜ 지면이 부족하신 경우 다음 장으로 이어서 작성하시기 바랍니다.

(서식 3. 정년보장교원임용 심사위원회 평가표)<개정 2019.04.17.><개정 2022.02.23.>

심사 대상자	소속 : 직급 :
	성명 :

정년보장교원임용 심사위원회 평가표

평가구분	□ 학교발전을 위한 공적 □ 학교발전을 위한 계획 ※ 해당란에 ‘√’ 표기를 하여주시기 바랍니다.
평가항목	평가점수										평가사유
	10	9	8	7	6	5	4	3	2	1
교육활동
산학협력 및 취업활동
연구활동
기타
점수합계	점

㈜ 지면이 부족하신 경우 다음 장으로 이어서 작성하시기 바랍니다.

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심사자    0 0 0  (서명)