업무추진비 지급 규정

3-1-14-1

개정 2019.04.17

제1조 (목적)

이 규정은 혜전대학교(이하□본교□이라 한다)의 업무추진비를 지급함에 있어 지급절차 및 지급기준을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (정의 및 사용목적)

본교의 운영상 특정업무를 수행함에 있어서 효율적으로 업무를 운영하기 위하여 지출되는 필요불가결한 경비로서 기밀비, 접대비, 경조금, 격려금, 기타 이에 준하는 경비를 말한다.

제3조 (지급절차)

업무추진비의 지급을 요하는 사유가 발생하였을 때에는 당해  교직원이 사용인, 사용목적, 금액 등을 기재한 지출품의서에 결재를 하고 지출품의서에 의거 지출 결의서를 작성 지급부서에서는 수령자의 날인을 받아 지급한다.

업무추진비는 사용자에게 월정액 또는 직무수당과 유사한 성질로 지급하지 아니한다.

제4조 (지급한도 및 사용자)

업무추진비는 매회계년도 예산액을 초과할 수 없다.(단, 업무 수행 상 부득이 지급한도를 조정할 필요가 있을 때에는 추가경정예산 편성으로 조정할 수 있다.)<개정 2019.04.17.>

업무추진비 사용자는 총장 및 총장이 인정하는 교직원으로 한다.

<삭제 2019.04.17.>

제5조 (기밀엄수)

관계 교직원은 여하한 경우를 막론하고 업무추진비 지급내용에 대하여 공개하거나 누설하여서는 아니 된다.

제6조 (기장처리)

업무추진비로 지출된 경비 중 접대비, 간담회의비 등으로 지출된 경비는 법인세법 관련규정에 의거 정산을 원칙으로 한다.<개정 2019.04.17.>

업무추진비로 지출된 기밀비는 사용자의 지출 결의서에 전달자를 기재하고 날인함으로서 대용한다.

기타 경조금, 찬조금, 격려금 등 이에 준하는 경비에 대한 증빙은 지출 결의서에 전달자를 기재하고 날인함으로서 대용한다.

부	칙

제1조 (시 행 일)

이 규정은 2002년 11월 01일부터 시행한다.

제2조 (경과조치)

이 규정 전에 제정되어 시행중인 기밀비지급규정은 이 규정 시행일에 자동 폐기된다.

부	칙(2019.04.17.)

제1조 (시 행 일)

이 규정은 2019년 04월 17일부터 시행한다.