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대학비전

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혜전대학교 중장기발전계획 VISION 2032 (2026~2032)

설립
이념

대한민국 교육이념에 의거하여 우수한 재능과 향학 의지를 가진 인재에게 전문적인 학업의 기회를 주고,갈고 닦은 지식으로 나라의 융성에 이바지할 성실하고 유능한 인재를 키우고자 하며, 아울러 지방문화의 산실로서 지역발전에 기여하고자 한다

교육
목적

전문적 학술과 실무기능을 연마하고, 인격과 직업정신을 함양하며
국가와 지역사회발전에 기여할 수 있는 전문직업인의 양성을 목적으로 한다.

교육
목표

  • 올바른 국가관과 윤리관을 확립한 전문직업인 양성

  • 직업정신이 배양된 전문직업인 양성

  • 산학협력을 통한 현장 적응능력이 증진된 전문직업인 양성

  • 전문지식과 기능을 습득하여 창의적이고 유능한 능력을 발휘하는 전문직업인 양성

  • 지역사회에 대한 협동정신과 봉사정신을 함양시켜 지역시회에 공헌하는 전문직업인 양성

VISION

HJU, 미래지속가능한 상생혁신대학
  • 아래 화살표

발전목표

HJU혁신모델로 지역과 세계, 그리고 미래를 잇는 직업전문교육 혁신대학
  • 아래 화살표

슬로건

For People, HJU — 사람을 위한 대학, 행복이 이어지는 혜전대학교

인재상
(4P)

  • 솔선수범하는 인재
    (Proactive Person)
  • 긍정적인 인재
    (Positive Person)
  • 협동하는 인재
    (Partnership Person)
  • 진취적인 인재
    (Progressive Person)

HJU
혁신전략 모델

  • H – Happy (행복)

  • J – Join (연결)

  • U – University, User, Union, Unique (혜전의 것)

전략방향

  • 1
    혁신과 지속가능 경영으로 미래가치를 실현하는 행복한 대학 (University)
  • 2
    미래혁신교육으로 자기주도 성장을 실현하는 행복한 학생 (User)
  • 3
    지속가능한 상생협력으로 지역과 함께 성장하는 행복한 공동체 (Union)
  • 4
    미래가치를 선도하는 지속가능한 행복한 특성화 대학 (Unique)

전략과제

  • 1-1
    미래형 교육환경 혁신
  • 2-1
    학생 성공을 위한 교육혁신 체계 구축
  • 3-1
    지산학관 협력기반 전문인재 양성
  • 4-1
    지역산업 기반 대학 특성화 강화
  • 1-2
    혁신기반 지속가능 경영체계 고도화
  • 2-2
    학생 맞춤형 지원서비스 고도화
  • 3-2
    지역기반 사회공헌 실천체계 강화
  • 4-2
    지역산업 연계형 평생직업교육 생태계 구축
  • 1-3
    행복브랜드 중심
    대학 경쟁력 강화
  • 2-3
    수요자 맞춤형 학습성과 관리 체계 강화
  • 3-3
    글로컬 협력 네트워크 강화
  • 4-3
    학사구조 혁신과 학습자 관리기반 재정특화
전략방향 기반 세부과제 도출

전략방향 기반으로 혜전대학교 중장기 발전계획의 HJU 모델을 4개 유형의 전략방향으로 체계화하고, 이에 부합하는 전략목표를 설정하였음. 각 전략목표별 3개의 전략과제를 도출하여 총 12개의 전략과제를 구성하고, 이를 세분화한 33개의 실행과제와 하위 81개 실천과제를 마련하여 대학 발전의 실행 기반을 강화하였음.

별들의 밭, 혜전에서 세상을 비추다
HJU, 미래지속가능한 상생혁신대학
For People, HJU — 사람을 위한 대학, 행복이 이어지는 혜전대학교

전략방향 1
Happy Join University
혁신과 지속가능 경영으로 미래가치를
실현하는 행복한 대학
목표1
디지털 기반 교육환경 조성과 대학경영 혁신으로지속가능한 교육 품질 및 브랜드 경쟁력을 확보
전략과제 1-1
미래형 교육환경 혁신
  1. 1디지털 기반 융복합 학습 생태계 조성
  2. 2학생 친화형 캠퍼스 인프라 개선
  3. 3지역산업 연계 실습환경 조성
전략과제 1-2
혁신기반 지속가능 경영체계 고도화
  1. 1성과기반 경영 및 데이터 관리체계 강화
  2. 2국고지원사업 성과관리 통합 시스템화
  3. 3구성원 참여형 혁신문화 정착
전략과제 1-3
행복브랜드 중심 대학 경쟁력 강화
  1. 1「행복브랜드」 중심의 입시·홍보 전략 강화
  2. 2학교기업 및 산학연계형 브랜드사업 확대
  3. 3지역상생 리빙랩 활성화
전략방향 2
Happy Join User
미래혁신교육으로 자기주도 성장을
실현하는 행복한 학생
목표2
진로·학습·삶을 아우르는 통합지원과 전공교육혁신을 통한 학생의 자기성장과 성공경험을 확산
전략과제 2-1
학생 성공을 위한 교육혁신 체계 구축
  1. 1디지털 융합 기반 전공교육 혁신
  2. 2핵심역량 중심 교양·비교과 통합 운영
  3. 3창의·문제해결 중심 실무교육 확대
전략과제 2-2
학생 맞춤형 지원서비스 고도화
  1. 1진로·심리·학업 통합상담 프로그램 운영
  2. 2취·창업 단계별 역량지원 체계 강화
  3. 3학습경로 관리 및 이탈 예방 시스템 구축
전략과제 2-3
수요자 맞춤형 학습성과 관리 체계 강화
  1. 1혁신교수법 확산 및 학습성과 피드백 강화
  2. 2맞춤형 학사제도 운영 고도화 및 안정화
  3. 3교육성과 환류체계 정착
전략방향 3
Happy Join Unit
지속가능한 상생협력으로 지역과 함께
성장하는 행복한 공동체
목표3
충남도(홍성군)·지역산업체·공공기관과의 상생
협력으로 지역사회에 대한 책임과 공공성 실현
전략과제 3-1
지산학관 협력기반 전문인재 양성
  1. 1지산학 연계 실무형 전문인재 양성 교육 운영
  2. 2‘지산학관 융합모델’ 기반 협력 프로그램 고도화
  3. 3지역산업 연계 현장실습 및 취업연계 고도화
전략과제 3-2
지역기반 사회공헌 실천체계 강화
  1. 1지역문제 해결형 사회공헌 프로그램 확대
  2. 2대학의 ESG기반 사회책임 실천 강화
전략과제 3-3
글로컬 협력 네트워크 강화
  1. 1글로벌 파트너십 구축 및 교류 활성화
  2. 2해외 연계 교육·산학 프로그램 강화
  3. 3유학생 및 해외 네트워크 관리 체계 강화
전략방향 4
Happy Join Unique
미래가치를 선도하는
지속가능한 행복한 특성화 대학
목표4
‘K-헬스’, ‘K-푸드’, ‘K-스마트엔지니어링’
중심의 특화 교육운영 모델 수립과 차별화된
특성화 경쟁력 확립
전략과제 4-1
지역산업 기반 대학 특성화 강화
  1. 1K-헬스·푸드·스마트엔지니어링 특성화 고도화
  2. 2계약학과 기반 취·창업 연계 프로그램 확산
전략과제 4-2
지역산업 연계형 평생직업교육 생태계 구축
  1. 1생애주기별 맞춤형 평생교육과정 확대
  2. 2지역산업 연계형 전문직업과정 개발
  3. 3평생직업교육 통합지원 플랫폼 운영 고도화
전략과제 4-3
학사구조 혁신과 학습자 관리기반 재정특화
  1. 1학습자수요기반맞춤형학사구조개선
  2. 2외국인·성인학습자유입기반재정특화전략과제 운영

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